Er zijn twee mogelijkheden voor het werven van een trainee:

1. Selectie op maat
Wij zorgen voor een zorgvuldige selectie van kandidaten die goed bij je organisatie passen. Je kiest zelf wie je uitnodigt voor een sollicitatiegesprek. Is er een match en klikt het van beide kanten? Dan is de basis voor een veelbelovende samenwerking gelegd!

2. Je draagt zelf een kandidaat aan
Heb je zelf al iemand in gedachten, dan verwelkomen we de kandidaat graag voor een selectiegesprek en de selectieochtend. Bij een overtuigd ‘Ja!’ van alle partijen kan de samenwerking worden gestart. We kunnen de samenwerking op verschillende manieren inrichten, waarbij we in principe een overeenkomst opstellen voor de duur van twee jaar. Uiteraard lichten we de ‘spelregels’ van het traineeship graag verder aan je toe.

Van de deelnemende organisaties verwachten we dat ze binnen de organisatie zelf een interne begeleider voor de trainee aanwijzen. Vier dagen per week duikt de trainee in het dagelijkse werk van de organisatie. Op vrijdagen staat het traineeprogramma op de agenda, waar onze ervaren trainer en coach begeleiding bieden.

Tijdens het traineeship komt onze talentmanager meerdere keren langs voor evaluatiegesprekken met zowel de trainee als de interne begeleider. Bovendien geeft de talentmanager advies over de inhoud en scope van de projecten. Samen zorgen we ervoor dat de projecten niet alleen waardevol zijn voor de organisatie, maar ook een interessante en concrete opdracht vormen voor de trainees.

De trainees werken vier dagen per week in de organisatie, van maandag tot en met donderdag. Op de vrijdag komen ze samen voor het traineeprogramma. Die dag ligt de focus op persoonlijke ontwikkeling, leiderschap en het delen van kennis en ervaringen. Ook werken de trainees op de vrijdag aan ‘externe’ projecten van organisaties waarmee we samenwerken.

We werven en selecteren veelbelovend talent: hoogopgeleide en gemotiveerde jongeren die niet alleen over actuele kennis beschikken, maar ook unieke kwaliteiten met zich meebrengen.

In onze traineeprogramma’s werken we met jonge professionals die het verschil maken in de duurzame transitie. Ze leren over grenzen heen kijken en werken samen met organisaties aan integrale oplossingen voor water-, bodem-, landelijk gebied- en energievraagstukken.

Met hun frisse perspectieven en innovatieve ideeën komen ze met verrassende oplossingen voor complexe vraagstukken en brengen ze bedrijven en overheden dichter bij elkaar. Na het traineeship is een vast contract dan ook vaak een vanzelfsprekend vervolg.