“Hallo, mijn naam is Brent Bos en sinds december werk ik als adviseur stedelijk water & klimaatadaptatie in de planvormfase bij de gemeente Almere. Als planvormer ben ik verantwoordelijk voor het opstellen en ontwikkelen van nieuwe plannen voor het stedelijk water in Almere, met name in de vroege ontwikkelingsfasen van nieuwe projecten. Dit doe ik in samenwerking met verschillende stakeholders en collega’s uit andere disciplines.

Voor mijn start bij de gemeente heb ik de opleiding hbo Civiele Techniek in Leeuwarden afgerond, gevolgd door een Master Urban Environmental Management in Wageningen.

Ik heb ervoor gekozen deze functie te combineren met het Nationaal Watertraineeship, omdat het concept van een ‘normale’ baan gecombineerd met een intensief wekelijks traineeshipprogramma mij erg aanspreekt. Bovendien vind ik het prettig om wekelijks met mensen te werken die in dezelfde fase van hun leven zitten en tegen vergelijkbare uitdagingen aanlopen. Tot slot biedt het traineeship de mogelijkheid om een breed netwerk op te bouwen en binnen verschillende organisaties in de sector ervaring op te doen, waardoor ik beter kan ontdekken waar mijn interesses en sterke punten liggen.”

Wat is jouw rol en bij welke organisatie ben jij werkzaam?
Ik werk als adviseur stedelijk water en klimaatadaptatie bij de gemeente Almere.

Hoe zou jij je verantwoordelijkheden omschrijven aan iemand die niet in het vak zit?
In mijn rol behartig ik de belangen van het stedelijk watersysteem, waaronder oppervlaktewater, riolering en regenwaterafvoer. Ik geef hierover inhoudelijke adviezen.

Hoe ziet een gemiddelde werkdag er bij jou uit?
Meestal werk ik in het stadhuis van Almere. Er zijn hier dagelijks veel collega’s aanwezig en doordat we geen vaste werkplekken hebben, kom je steeds met andere mensen in contact. Dit bevordert de samenwerking tussen verschillende afdelingen aan uiteenlopende projecten in de stad.

Wat spreekt je aan in je werk?
Wat ik het leukst vind aan mijn werk zijn de veelzijdige projecten, de vrijheid om zelf mijn aanpak te bepalen, de fijne werksfeer en de mogelijkheid om veel te leren.

Waarom heb je voor het traineeship gekozen?
Ik heb gekozen voor het traineeship omdat het programma me erg aansprak. De combinatie van leerzame trainingen en de kans om ervaring op te doen bij verschillende organisaties maakt het voor mij waardevol. Dat je daarnaast één vaste functie bekleedt bij één werkgever paste goed binnen mijn zoektocht. Ik had namelijk al veel stages gedaan en wilde graag langere tijd één vaste functie.

Hoe bevalt het combineren van je werk met het traineeprogramma op de vrijdagen?
Tot nu toe bevalt de combinatie van het werk en het traineeship erg goed. Ik vind het prettig om één dag per week met iets totaal anders bezig te zijn; dat zorgt voor een fijne afwisseling.

Waarom zou je het traineeship wel of niet aanraden aan anderen?
Ik zou het traineeship zeker aanraden aan anderen. Wel is het belangrijk om te weten dat het een intensief programma is. Je moet er zelf gemotiveerd voor zijn om er het maximale uit te halen.

Wat heb je op jouw werkplek tot nu toe geleerd?
Tijdens mijn werk heb ik veel geleerd over hoe een gemeente werkt, wat het betekent om als adviseur binnen een gemeente te opereren, en ik heb inhoudelijke kennis opgedaan over stedelijk water.

Wat heb je tijdens het traineeprogramma tot nu toe geleerd?
Het traineeship heeft mij ook al veel gebracht. Zo heb ik een project bij een drinkwaterbedrijf mogen doen en bij trainingen over verschillende manieren van communicatie heb ik veel lessen geleerd.

Hoe ben jij bij je huidige werk terechtgekomen?
Ik heb me eerst aangemeld voor het traineeship en ben daarna via gesprekken met talentmanagers gekoppeld aan de gemeente Almere.

Waar zie jij jezelf over vijf à tien jaar en in hoeverre draagt het traineeprogramma daaraan bij?
Over vijf tot tien jaar hoop ik me ontwikkeld te hebben tot een ervaren adviseur met veel inhoudelijke kennis en sterke professionele vaardigheden – en dat ik elke dag met plezier naar mijn werk ga.

Heb je nog tips voor toekomstige trainees bij hun oriëntatiefase?
Wat mij uiteindelijk ook erg geholpen heeft, is niet alleen nadenken over wat ik zocht in een functie, maar ook over wat ik juist níet wilde. Dat hielp me enorm om een passende rol te vinden.