Ik ben Jelmer Klaassen, 25 jaar, en ik kom uit Amsterdam. Daar heb ik zowel aan de VU en de Universiteit van Amsterdam gestudeerd, milieubeleid en aquatische ecologie om precies te zijn. Tijdens mijn master liep ik stage bij Waternet, waar ik meewerkte aan natuurherstel van een laagveenmoeras. Een ontzettend leerzame periode, waarin ik ook in contact kwam met andere trainees. Hun verhalen maakten me enthousiast over het traineeship: de combinatie van persoonlijke ontwikkeling via trainingen én de mogelijkheid om te leren van verschillende organisaties en vakgebieden in de watersector sprak me erg aan. Mijn interesses zijn breed, en dit traineeship sluit daar goed op aan. Zo wil ik de komende tijd uitzoeken wat het beste bij me past: een rol als projectleider, beleidsadviseur of misschien toch iets meer onderzoek? Tegelijkertijd hoop ik te leren hoe ik mijn kwaliteiten optimaal inzet in mijn werk en daar ook plezier uit haal.

Ik werk nu ook bij Waternet, binnen het team dat zich bezighoudt met de aanpak veenweide. Dat draait om het remmen van bodemdaling en het beperken van broeikasgasemissies in het veenweidegebied van waterschap Amstel, Gooi en Vecht. Mijn focus ligt op kennisontwikkeling, onderzoek naar eigen pilots, en de vertaalslag van die kennis naar beleid en communicatie. Heel afwisselend werk dus – en precies die combinatie van maatschappelijke urgentie, inhoudelijke uitdaging en fijne collega’s maakt dat ik het hier erg naar mijn zin heb. Die drie dingen zijn voor mij ook belangrijk in een werkomgeving.

Over drie jaar hoop ik nog steeds bij te dragen aan maatschappelijke opgaven zoals klimaat, waterkwaliteit of biodiversiteit – waar dat ook is.

In mijn vrije tijd voetbal ik graag, stap ik met mooi weer op de racefiets (favoriete rondje: door Laag-Holland boven Amsterdam) en ben ik veel met muziek bezig.

Wat is jouw rol en bij welke organisatie ben jij werkzaam? 

Ik werk bij Waternet voor het waterschap Amstel, Gooi en Vecht als trainee adviseur bodemdaling.

Hoe zou jij je verantwoordelijkheden omschrijven aan iemand die niet in het vak zit? 

Ik houd me bezig met het remmen van bodemdaling en broeikasgasuitstoot uit het veenweidegebied. Mijn taak daarin is om nieuwe kennis te ontwikkelen, bijvoorbeeld via proefprojecten, en die kennis vervolgens te vertalen naar beleid en te delen met boeren, andere organisaties en overheden.

Hoe ziet een gemiddelde werkdag er bij jou uit? 

Dan analyseer ik meetgegevens en bespreek ik de resultaten met collega’s, werk ik aan rapporten over proefprojecten, of schrijf ik bestuursvoorstellen voor onze bestuurder over hoe we bodemdaling het beste kunnen aanpakken. Ook ga ik graag het veld in om met eigen ogen naar onze proefprojecten te kijken of om te leren van andere betrokkenen in het veenweidegebied.

Wat spreekt je aan in je werk? 

De afwisselende inhoud spreekt me aan en ook de combinatie van maatschappelijke urgentie, inhoudelijke uitdaging en de samenwerking met fijne collega’s maakt dat ik het erg naar mijn zin heb.

Waarom heb je voor het Traineeship gekozen? 

Tijdens stage bij Waternet kwam ik in contact met verschillende trainees. Hun verhalen maakten me enthousiast: de combinatie van persoonlijke ontwikkeling via trainingen én de mogelijkheid om te leren van verschillende organisaties en vakgebieden in de watersector sprak me erg aan. Mijn interesses zijn breed, en dit traineeship sluit daar perfect op aan. Het biedt de ruimte om uit te zoeken welke rol het beste bij mij past – bijvoorbeeld projectleider, beleidsadviseur of onderzoeker – en tegelijk te werken aan mijn persoonlijke groei.

Hoe bevalt het combineren van je werk met het traineeprogramma op de vrijdagen? 

Dat bevalt goed. De vrijdagen zijn erg afwisselend en leerzaam, en zowel de trainingen als de projectdagen sluiten goed aan op mijn werk.

Waarom zou je het Traineeship wel/ niet aanraden aan anderen? 

Ik zou het aanraden, omdat je je snel ontwikkelt als professional, een breed netwerk opbouwt, en het leerzaam en gezellig is.

Wat heb je op jouw werkplek tot nu toe geleerd? 

Naast veel inhoudelijke kennis over watermanagement en bodemdaling, heb ik op mijn werk geleerd hoe een overheidsorganisatie werkt. Ik leer van collega’s hoe je dingen voor elkaar krijgt en hoe je iedereen op één lijn krijgt voor een bepaald thema.

Wat heb je tijdens het traineeprogramma tot nu toe geleerd? 

Ik heb onder andere geleerd om beter te begrijpen waarom ik belangrijk vind wat ik belangrijk vind, en hoe ik die persoonlijke drijfveren kan inzetten in mijn loopbaan. Daarnaast heb ik meer inzicht gekregen in waar mijn kwaliteiten wel en niet liggen, en hoe ik die sterke punten bewuster kan gebruiken in mijn werk.

Hoe ben jij bij je huidige werk terecht gekomen?  

Ik liep stage bij een ander team binnen Waternet en zo hoorde ik van deze traineepositie die open kwam. Ik was toen tegelijk al in gesprek met het traineeship zelf.

Waar zie jij jezelf over 5/10 jaar en in hoeverre draagt het traineeprogramma daaraan bij?

Over vijf tot tien jaar hoop ik nog steeds bij te dragen aan maatschappelijke opgaven zoals klimaat, waterkwaliteit of biodiversiteit – waar dat ook is. Het traineeship helpt mij om te ontdekken welke rol daar het beste bij past en om de vaardigheden en het netwerk op te bouwen die daarvoor nodig zijn.

Heb je nog tips voor toekomstige trainees bij hun oriëntatiefase? 

Het hielp mij om te bellen met huidige trainees om een goed beeld te krijgen van het traineeship