“Mijn naam is Rosanne Arends en ik werk bij de gemeente Westland als beleidsadviseur Bodem. Ik heb een master Biologie aan de Universiteit Leiden afgerond, waarin ik mij heb verdiept in bodembiologie en landbouwbodems. Mijn interesses liggen bij weerbare en gezonde bodems, ecosystemen en biodiversiteit. Als beleidsadviseur vertaal ik gemeentelijke, provinciale en nationale vraagstukken rondom het thema bodem naar beleid. Op dit moment ben ik bijvoorbeeld bezig met het inventariseren van de bodemgezondheid en met het beleidskader ‘Water en Bodem Sturend’. Integraal werken is hierbij noodzakelijk: het is een organisatorische uitdaging om beleid zo te ontwikkelen dat het effectief bijdraagt aan bodembeheer.

Het interessante aan het traineeship is dat je voortdurend je blik verbreedt, zowel op sociaal als professioneel vlak. Het is waardevol om een kijkje in de keuken van andere organisaties te krijgen en zo een breder beeld van de sector te vormen.

In de toekomst wil ik mij blijven inzetten voor een gezonde en groene leefomgeving. Elke stap vooruit, groot of klein, draagt bij aan het maken van een verschil.”

Wat is jouw rol en bij welke organisatie ben jij werkzaam?
Mijn functie binnen gemeente Westland is beleidsadviseur bodem binnen team Duurzaamheid. 

Hoe zou jij je verantwoordelijkheden omschrijven aan iemand die niet in het vak zit?
Ik houd mij bezig met verschillende thema’s onder de Omgevingswet, zoals bodemkwaliteit, bodemdoorlaatbaarheid en bodemenergie. Ik inventariseer waar behoefte aan beleid is. Dit kan voortkomen uit landelijke en Europese ontwikkelingen, maar ook uit lokale vraagstukken. Vervolgens vertaal ik dit naar beleid: hoe gaan we binnen de gemeente om met deze bodemthema’s? Daarnaast doe ik onderzoek naar de positionering van het thema bodem binnen de gemeente. Bodem heeft veel raakvlakken met andere thema’s, van beleid tot beheer. 

Hoe ziet een gemiddelde werkdag er bij jou uit? 
Ik begin met het plannen van mijn dag of week. In mijn functie heb ik veel bewegingsruimte, wat ik fijn vind. Dit betekent dat ik zelf het voortouw neem in mijn werkzaamheden. Soms werk ik aan een memo voor de wethouder en bespreek ik deze in een overleg. Ik neem deel aan teamoverleggen waarin we de vormgeving van beleid bespreken en de aankomende wet- en regelgeving doornemen. Ik probeer afwisseling in mijn werk te brengen door trainingen en cursussen te volgen, waarvoor gelukkig ruimte is. Daarnaast bezoek ik graag congressen en initiatieven van andere organisaties, zoals andere gemeenten en provincies. 

Wat spreekt je aan in je werk?
Wat mij aanspreekt in mijn werk, is dat er ruimte is om nieuwe (praktijk)kennis op te doen. Ik ben afgestudeerd op een vrij specifiek onderwerp, maar nu doe ik brede kennis op via collega’s, landelijke ontwikkelingen en trainingen. Dit varieert van bodemspecifieke kennis, zoals verontreinigingen, tot bestuurlijke kennis: hoe formuleer je jouw inzichten zó dat de wethouder ermee aan de slag kan? 

Waarom heb je voor het traineeship gekozen?
Ik wilde graag blijven leren, niet alleen op vakinhoudelijk gebied, maar ook op professioneel vlak. Daarnaast vind ik het leuk om te ontdekken wat er nog meer te vinden is in de sector. 

Hoe bevalt het combineren van je werk met het traineeprogramma op de vrijdagen?
Ik vind dit erg leuk! Het is een fijne afwisseling in de werkweek. Soms zijn de dagen lang en intens, maar je steekt er echt veel van op. Bepaalde kennis heb ik al kunnen toepassen op de werkvloer. 

Waarom zou je het traineeship wel/niet aanraden aan anderen?
Ik zou het traineeship zeker aanraden, mits je het leuk vindt en gemotiveerd bent om te leren en nieuwe contacten te leggen. 

Wat heb je op jouw werkplek tot nu toe geleerd?
Een hele hoop! Ik heb geleerd hoe een gemeente werkt en welke rol je als beleidsmedewerker hierin hebt. Daarnaast leer ik op civieltechnisch niveau veel door deskresearch en door kennis op te pikken van collega’s. 

Wat heb je tijdens het traineeprogramma tot nu toe geleerd?
Ik heb veel over mezelf geleerd: wat mijn drijfveren zijn, hoe ik het beste tot mijn recht kom en waar ik energie uit haal. Ook heb ik al kennis kunnen toepassen uit verschillende trainingen, zoals hoe ik mij verhoud tot collega’s, hoe ik effectief communiceer en wat ik kan doen als het contact even niet soepel verloopt. 

Hoe ben jij bij je huidige werk terechtgekomen?
Via het traineeship. In Westland werken al meerdere water- en energietrainees. 

Waar zie jij jezelf over 5/10 jaar en in hoeverre draagt het traineeprogramma daaraan bij?
Over vijf tot tien jaar zou ik graag meer de diepte in gaan. Werken bij een kennisinstituut past goed bij mij, omdat ik het leuk vind om onderzoek te doen en daarover te rapporteren. Het traineeship draagt hieraan bij doordat ik in contact kom met verschillende bedrijven, instellingen en overheden. 

Heb je nog tips voor toekomstige trainees bij hun oriëntatiefase?
Zoek een werkplek waar je de ruimte krijgt om je te ontwikkelen. Dit betekent dat je zelf kunt sturen en experimenteren, én daarbij ondersteund wordt. Alleen door te proberen ontdek je waar je goed in bent en waar je energie uit haalt. Daarnaast is een klik met collega’s belangrijk. Staar je niet blind op één specifieke werkplek; er valt op veel plekken iets te leren en te ontwikkelen.